聚焦人效提升，加速人才培养 —拉多美集团召开2024年上半年人力资源工作总结会

发布时间：2024-05-20 作者：

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5月16-17日，以“聚焦人效提升，加速人才培养”为主题的拉多美集团2024年上半年人力资源工作总结会在拉多美集团宁陵基地召开 。

拉多美集团董事长助理兼人力行政中心总经理蒋振华、人力资源高级经理孙奇峰，集团总部、南沙基地、湛江基地、宁陵基地人力资源同事、宁陵基地各部门负责人以及拟定内训师24人参会，会议由孙奇峰经理主持。

会议伊始，由孙经理带领大家宣读拉多美集团“四五战略”，集团总部及各基地人力资源负责人围绕“组织绩效达成、人力现状、人效指标、主要工作、下一步工作规划等方面”对上半年的人力工作进行汇报。分析总结，识别工作的差距，统一思想，明确了集团中长期人力资源工作规划和目标，制定了具体措施。

人效提升和人才培养是企业管理的重要方面，也是企业长期发展的关键因素。集团总部人力资源高级经理孙奇峰、人力资源主任麦润良分享专题为《人效分析及人效提升》《关键岗位技术人才培养》的课程，各基地人力资源同事从人才选拔、人才培养、架构整合、激励机制等方面展开激烈的探讨。

同时邀请到TTT内训师训练家鹿海娇老师做《内训师培训能力提升》课程培训，鹿老师通过课堂互动，案例分析、情境演绎等方式，引导大家进行做经验萃取和搭建内训师课程。通过小组研讨、章节小节、小考等方式指导大家正确使用各式培训工具和方法，对内训师的演练给予点评和辅导，使大家受益匪浅。

最后，蒋总从集团运营角度出发，对关键性问题提出意见和建议。蒋总指出：人力资源战略要服务于企业战略的达成，各基地人力资源要统一思想，达成共识，根据目标制定的SMART原则，结合集团公司短期及中长期战略规划，部署不同阶段工作任务和要求；进一步提高工作站位，加强人力资源管理与企业战略的契合，推动人力资源各项工作高效落地；加强人力资源工作与业务的融合，要谋变创新，不断推动人力资源各项工作提升。