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发布时间：2023-05-17 作者：拉多美
为构建学习型企业，创新培训和学习模式，提升全员工作效能，在总结去年“赋能中心”运营经验的基础上，集团总部第二次联合英盛网共同建立的“拉多美集团赋能中心 ”，今天正式启动啦！
5月17日上午9点，2023年“拉多美集团赋能中心启动大会”于集团总部三楼多媒体室召开。会议由总部人力行政中心高级经理孙奇峰主持。
集团董事长助理蒋振华、营销中心总经理林生梁、董事长助理兼财经中心总经理郑连芳、宁陵基地总经理王景岱、湛江基地总经理陈明智等高层领导；总部、南沙基地、宁陵基地、湛江基地中高层管理干部；英盛网代表等共40余人出席。宁陵基地、湛江基地相关人员通过线上在各分会场参加了此次会议。
会上，英盛网代表梁总作了致辞，梁总首先感谢拉多美对英盛网的认可，并回顾了2022年学员们的学习情况，大家通过利用各板块的课程知识启发了思维，利用课程知识掌握实际工作中的解决方法，做到了学以致用。梁总评价拉多美团队是一支学习型的团队，希望大家再接再厉。“人最不应该停下来的就是学习，不会学习终究会被时代的浪潮卷进海里，只有持续学习，才能走向提升的道路，人生的硕果就会接踵而来。”最后，梁总祝愿2023年拉多美赋能中心项目圆满成功！祝愿每位学员学有所成、学有所获。
接着，集团总部人力行政中心培训主管李皓翔给大家介绍了《赋能中心运营机制说明》；英盛网林蔚老师作平台介绍及学习分享，引导学员如何利用平台学习，提升自我，高效解决工作中遇到的问题。林老师表示：未来，英盛客户成功部将全力协助拉多美学员在知识管理、人才培训、员工技能等方面提升，为企业持续发展提供一个强有力的支持。
集团董事长助理蒋振华在启动会上表示：这是集团第二次与英盛网合作。2022年5月，集团首次启用“赋能中心平台”，为全集团员工提供学习资源，赋能团队和个人，并将学习所获运用到工作中，提升了工作效能。在接下来的学习里面，为更好地提升学习效果，发挥赋能中心平台的作用，蒋总提了三点要求：
一、自主学习，自我驱动。各中心、基地以及全体员工要珍惜学习机会，充分利用平台资源和课程，自主学习。
二、创新培训，注重实效。赋能中心课程内容丰富，学习时间灵活，极大满足了不同人员的学习需要。希望大家运用好“531学习落地工具”，把学习落地，实现个人和企业绩效的提升。
第三、系统学习，构建体系。人力中心将持续打造培训和员工学习系统化，建立和优化企业学习和发展体系。希望大家利用好“赋能中心”这个学习平台，通过对员工的培养帮助其能力成长，进而借助人力资源的力量使公司达成经营目标。
员工培训、学习的最终目的都是为企业的发展服务。系统化的人才机制、全方位的人才梯队、前瞻性的培养体系，是支撑企业持续发展壮大的坚实基础，优秀的人才更是企业的核心竞争力、是企业的宝贵资产。期待学员们通过不断学习提升，驱动企业整体业绩提升，实现企业战略目标。
